【映画館バイト受かりにくい】採用面接を突破する6つのポイント【元社員が徹底解説】

この記事では、映画館バイト受かりにくい状況でも採用面接を突破する方法を徹底解説します。

映画館バイトは、地域差もありますが受かりにくいと言われています。採用人数の3倍以上の応募があることが少なくないため、映画館バイトを目指している人は、この記事で採用確率を高めましょう。

面接突破のポイント

本記事の構成（＝もくじ）

映画館バイト受かりにくい面接突破「出勤可能時間を多く出す」

主婦(夫)層の場合、夕方以降はシフトに入れないケースが多く、学生に関しては夕方以降でないと働けないため、映画館側はシフト作成時に苦労することが多いためです。

閑散期は特に人件費を抑えるため、出勤人数も最小で回すことになります。その時までにたくさん出勤を重ねて経験値を上げてもらい、一人でも仕事ができるようにトレーニングすることになります。

例えばコンビニ、スーパーなどのレジ打ち経験があると、アピールポイントとして有効です。

現在、様々なお店でセルフレジが浸透してますが、映画館内の飲食売店（コンセ）やグッズ売場（ストア）でのセルフレジ導入は、現時点では厳しいかと思われます。

そのため、レジ打ち経験がある方は、とても重宝されます。

家庭の都合があまり無く、夏や冬（年末年始）でも安定して勤務できる人は優先的に採用されます。

特にお盆休み中は年間で最も混雑する時期なので、このタイミングで勤務できる人を一人でも多く採用することが映画館側の優先事項の一つだったりします。

お客様から金髪で怒られていたスタッフもいましたね…

映画館には幅広い年代層が来館されるため、映画館側のマニュアルでは髪色の制限や、ヒゲなどの身だしなみ基準が存在します。

そのため、見た目に強いこだわりがある人は、採用される確率が極めて低いでしょう。

映画館では大学・専門生を多く採用しますが、学生たちは2～3年ほどでアルバイトを卒業してしまいます。就活や卒論などで徐々に出勤シフトが減少していくため、フリーターや主婦（夫）の方々に多くシフトインしてもらう事が数多くあります。

そのため、長期間働く意思表示は、映画館側からすると、とても嬉しい要素となります。

映画館バイトの仕事内容は、以下のとおりです。

BOX (ボックス)	前売券での座席チケット発券や座席の空席状況の確認を行う。また、各作品の上映時間や作品自体の簡単な案内を行うことも。
CONCESSION (コンセ)	飲食の販売・提供や、ポップコーンマシンの操作、ホットドッグなどの簡単な仕込み・オーブン調理。
STORE (ストア)	映画パンフレット・グッズ・前売券の販売。年に数回、棚卸（在庫数量確認）も実施。
FLOOR (フロア)	入場/退場客の対応や、上映スクリーンを含む映画館全体の巡回、清掃。映画の宣伝チラシやポスター、スタンディ（宣材物）の組み立て/撤去。