360度フィードバック とは 何か？絶対成功する３つのポイントを徹底解説
マネージャーとして、「 360度フィードバック 」がもたらすメリットを深く理解し、組織内でのその効果的な活用を推進することが重要です。この記事では、「 360度フィードバック 」を実践することの主なメリットを、私の経験を踏まえてお伝えします。
2024-03
モンスター 部下 の特徴とは？５つの特徴と対応策を公開します
私たちの職場では、時折「 モンスター 部下 」と呼ばれる存在に直面することがあります。 モンスター 部下 とのコミュニケーションが困難であると感じることもあるでしょう。しかし、これは私たちのコミュニケーションスキルを磨き、更なるリーダーシップ力を磨くきっかけ（成長機会）でもあると言えます。
上司が信頼する部下 ｜相互の信頼関係が高まる10のポイント
この記事では、「 上司が信頼する部下 」が押さえている10のポイントを解説しています。職場での人間関係の中でも、上司と部下の関わりは極めて重要な部分を占めます。その核心にあるのが、相互の信頼関係です。「 上司が信頼する部下 」になるには、特定の行動や姿勢が重要です。
信頼される上司 の条件 ｜あなたは言語化できますか？７つのポイントを解説します
この記事では、7つの「 信頼される上司 の条件 」を解説しています。そもそも、「 信頼される上司 」とは一体何でしょうか？どのような存在が「 信頼される上司 」として認められるのでしょうか？この記事で挙げている7つのポイントを確認しながら、現在の取り組みが改善可能か確認しましょう。
発想力 鍛え方 ｜日常で実践可能！６つの鍛え方と３つのメリットをお伝えします
この記事では、日常生活で「 発想力 鍛え方 」を取り入れる方法と、それらの取り組みを「拒絶してしまう」理由を解説しています。「 発想力 鍛え方 」の実践で一番苦労する点は「継続」です。自分に合った 発想力 鍛え方 を通して、新しい視野を獲得しましょう。
発信力 を 高める ｜自信が無くても発信力強化できる方法とは？
自分の意見や考えを的確に伝える上で、「 発信力 を 高める 」トレーニングは、ビジネスシーンで非常に重要なスキルです。この記事では、有能な企業マネージャーが実践していた内容を私自身も取り入れ、再現性のある内容のみをまとめています。効果的なコミュニケーションを取り入れ、チーム内の貢献度を高めましょう。
良好な 人間関係 ｜具体例を交えながら速攻解決する方法を徹底解説
何らかの集団に身を置く以上、「 良好な 人間関係 」というテーマに頭を悩ませることが多いかと思います。「 良好な 人間関係 」を実現するための対策は、人間関係を良好に保つための具体的な手段や心構え、コミュニケーションスキルなどを学ぶきっかけに繋がり、自己成長にも直結します。